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    抗擊德爾塔最狠招 用專機接送員工出差

    來源:壹點網    發布時間:2021-09-03 13:53:54

    隨著德爾塔病毒兇猛來襲,商務出行暗藏風險,以大巴、高鐵、民航為主的傳統商務出行均有過新冠肺炎感染事件,使得企業的跨區域商務不便,客戶和員工即使出差到最安全的城市,也會面臨途中感染病毒的風險。針對這一難題,有家民營企業使出了一個狠招:用公務專機接送員工出差,讓安全城市的客戶即使在疫情期間也可以享受到公司的服務。此招一出,讓普通的"打工人"也享受到了跨國公司總裁的出行禮遇,一時成為令人艷羨的“別人家的員工”。

    這家民企就是天九共享集團。期,以幸福企業著稱的天九共享再次刷新了打工人的幸福指數,啟用共享專機接送員工出差,把服務送到客戶身邊。8月中上旬的兩周之內,在北京、蘭州、溫州、南寧等航線共4架次接送員工35人,在特殊時期為員工構筑了安全而幸福的空中走廊。

     

    天九共享集團啟用“天九一號”共享專機接送員工出差

    客戶中心,奮斗幸福

    一走進天九共享總部的前臺,大家從正面首先看到的是天九人的座右銘:“每一個不曾奮斗的日子都是對生命的辜負”。左邊是“以客戶為中心”,右邊是“讓奮斗者幸福”。天九共享是一個知行合一的企業,在德爾塔病毒兇猛來襲的嚴峻時刻,即使沒有病毒的城市,客戶也不便跨區域商務,天九共享用專機接送員工出差,是為了給客戶雪中送炭,是以客戶為中心的具體踐行,很多企業家都十分感動。

    天九共享用專機接送員工出差,也是讓奮斗者幸福的具體行動。共享專機讓員工大大降低了傳統出行帶來的感染風險,點對點地安全送達目的地,可謂是開啟了員工福利的“專機時代”。每一位登機員工、空中服務人員、機組人員均經過核酸檢測,機艙中還設有綜合式空中廚房,提供各類餐品、飲品、水果、零食等必需品,形成安全的自供給食品鏈。內艙布局也基于高端專機設計,寬敞的空間、完備的設施,讓員工在滿滿的幸福感下,安全達成跨區域工作任務,然后再乘坐專機安全返航。

    “乘坐專機出差,大幅縮短了行程時間,同時也避免了疫情帶來的健康風險,每次出行不僅自己感到舒心,更令家人感覺放心。”一路專機出行的天九共享集團戰略運營中心的路婷由衷感嘆,“專機的內部配置很齊全,可以說既安全又舒適,十分感恩公司為我們提供如此幸福的出行方式。”

    據了解,參與接送員工的這架專機,正是去年12月份火爆登場的中國首架共享專機,天九通航的“天九一號”。一位資深的通航專家表示,專機的飛行成本要比民航高很多,可見天九共享集團服務客戶、關愛員工確實是不計成本的。

    天九共享投入重金為員工啟用共享專機抗疫,既保障了特殊時期的客戶服務,又保障了員工的出行安全,同時也積極響應國家防疫號召,落實企業社會責任,于企業內部構建了抗疫安全閉環,得到了各方的贊賞。

    員工專機商務出行安全而舒適

    打造幸福企業 實現共同富裕

    天九共享是一家創辦30年的跨國企業集團,一直以“為企業賦能,讓伙伴幸福”為使命,以“創建天長地久的幸福企業”為愿景,以“共同富裕,共同發展,一起幸福"為核心價值觀,推出了系列幸福企業特色制度:祖業計劃、終身員工制、賢內助獎、孝心紅包、企業家孵化器、四六工作制、候鳥工作制,等等。天九共享先后建立了面向員工的“強者孵化、賢者終身、優者有股”的特色制度,通過自創的企業家孵化器,讓員工告別打工,走向老板。截至2020年底,共孵化了40位總裁、174位公司總經理。天九共享集團從1997年起就實行終身員工制,截至目前已有終身員工267人。董事局主席盧俊卿主動將自己的股權從100%降到了30%以下,讓154名優秀員工成為了公司的股東。“天九愛心互助金”2003年就已發起成立,員工有任何生活困難都可申請資助,成為了員工困境時的“及時雨”……諸多特色幸福制度讓員工在天九共享工作幸福感滿滿、干勁十足。

    2016年,天九共享全球率先實行“四六工作制”,即每周只上四天班、每天工作六小時,讓員工有更多的時間陪伴家人、學成長。被媒體譽為“全球最短工時企業”、“中國最幸福企業”等。在天九共享踐行“四六工作制”的同時,也同步啟動了“候鳥式工作制”的探索與嘗試,護佑擁有3000多名員工的國際化集團公司天九共享,得以疫情期間實現全員零感染。天九共享員工的幸福夢叫做“六有夢”,即“有房有車有祖業,有閑有愛有尊嚴”,前三有在于物質需求,后三有為精神享受,目前很多員工都已實現夢想。

    作為一家30年民營企業的掌舵人,天九共享董事局主席盧俊卿是幸福企業理論奠基人,他在2012年出版的《幸福企業才是最好的企業》一書中,就曾提出一個重要的命題,“幸福力才是企業的終極核心競爭力”。他強調企業有兩個上帝,一個是員工,一個是客戶,員工是第一上帝,因為沒有員工就沒有客戶,滿足員工不斷增長的幸福需要是企業的天職,獲得了商界的廣泛認同。盧俊卿稱,“天九共享用 30 年的時間成為全球化的大型企業集團,靠的不是資本,不是技術,也不是關系,而是基于共同富裕的發展理念與讓奮斗者幸福的管理機制。”

    天九共享集團“共同富裕,共同發展,一起幸福”的核心價值觀,不僅體現在對員工的關愛上,還體現在為創新企業加速、幫傳統企業轉型的商業模式中,已加速企業300多家,促成15000多家企業抱團發展,共創,共享,共贏。天九共享也十分注重與社會的共同富裕,10年慈善捐款超過2億元。2012年成為中國慈善捐贈20強。天道酬善,衷心祝愿天九共享的下一個30年更加輝煌!

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